Depuis 1997
Mon expérience comme musicien, coach et formateur me donnent une expertise hors norme dans le domaine de la musique.
Homme d'orchestre
Après 50 ans de musique, en tant qu'interprète au sein de groupes de musique de chambre et de grands orchestres dont 37 années passées au sein de l'orchestre de l'Opéra National de Lyon, je connais parfaitement les rouages du métier de musicien.
Sophrologie
J'ai choisi de devenir Sophrologue pour l'utilisation d'outils simples facilement transposables dans le monde de la musique.
Analyse Transactionnelle
L'analyse des transactions et des jeux inconscients me permet de communiquer avec conscience et efficience.
Comment je fonctionne ?
En distanciel
Les coachings se font par Zoom, dans une salle dédiée, ce qui vous permettra de gagner du temps sur votre temps de travail.
Une partie des cours de groupes (jusqu'à 100 personnes) peut de faire également à distance avec le logiciel Zoom.
3 bonnes raisons de me faire confiance
Code éthique
Faire en sorte que la personne se sente en sécurité pendant un entretien est le premier des critères que je respecte.
La confidentialité et la discrétion sont des cadres présents en permanence.
Ce qui est important pour moi :
- l’obligation du secret professionnel
- l’interdiction d’exercer tout abus d’influence
- la nécessité de respecter la limite de mes compétences professionnelles
avec l’établissement d'un contrat clair :
- le contexte et les objectifs de la formation
- mon rôle de formateur
- les détails des séances : durée, nombre de séances, lieu, honoraires et conditions de paiement
- le droit du client à mettre fin aux séances
Je peux témoigner
- d’une pratique continue du coach associée à une supervision régulière de celle-ci, d’un engagement de développement professionnel permanent et de formation continue.
- d’un souci de développement personnel et de travail sur soi, notamment par une démarche thérapeutique.
J'ai
- la capacité d’expliciter ma pratique avec des références théoriques établies.
- la volonté et la capacité d'accompagner vers un objectif précis, en autonomie et respect du libre-arbitre.
- une approche bienveillante, centrée sur la personne : la notion d'écoute (empathie rogérienne) est primordiale.
Texte de référence (extrait)
Peux-tu simplement m’écouter ? Quand je te demande de m’écouter et que tu commences à me donner des conseils, tu n’as pas fait ce que je te demandais. Quand je te demande de m’écouter et que tu commences à me dire pourquoi je ne devrais pas ressentir cela, tu bafoues mes sentiments. Quand je te demande de m’écouter et que tu sens que tu dois faire quelque chose pour résoudre mes problèmes, tu m’as fait défaut, aussi étrange que cela puisse paraître. Alors s’il-te-plaît, écoute et entends-moi. Et si tu veux parler, attends juste un instant et je t’écouterai. Auteur anonyme
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